Как быстро влиться в новый коллектив.

1. Определите неформального лидера

В каждом коллективе есть неформальный лидер, и это не обязательно начальник. В любой группе есть человек, к которому прислушиваются и которого уважают.

Этот человек может быть не самым умным или талантливым, но его слова, действия и мнения принимаются по умолчанию. Важно понять, кто этот человек, и не вступать с ним в конфликт.

2. Держите нейтралитет

Люди раскрываются постепенно. Первое впечатление о них может быть обманчивым.

На первых порах лучше оставаться нейтральным, не стараться сразу показать себя с лучшей стороны. Не пытайтесь произвести впечатление человека важного или, наоборот, слишком приятного. Просто наблюдайте и формируйте собственное мнение о каждом.

3. Будьте учеником

В любом коллективе есть свои особенности работы. Даже если вы профессионал, на новом месте могут быть нюансы, которые вам не знакомы.

Не спешите заявлять о своём опыте и говорить, что знаете, как лучше. Сначала изучите новую информацию и сопоставьте её с тем, что уже знаете. Не спешите делиться своими мыслями с окружающими. Просто соглашайтесь с объяснениями, а потом, если нужно, сможете сделать всё по-своему. Никто не любит всезнаек.

4. Принимайте помощь с радостью

Люди любят чувствовать свою значимость и необходимость. Дайте им возможность помочь вам.

В любом коллективе существуют негласные правила. Тех, кто их нарушает, считают неподходящими.

Пока вы не разобрались, как функционирует коллектив, позвольте его членам объяснить вам. Не бойтесь показаться неопытным, на первых порах никто не ждёт от вас полного понимания всех тонкостей. Просите о помощи, так вы быстрее поймёте, что приемлемо в этой группе и кто из людей наиболее отзывчив.

В процессе такого общения вы узнаете много нового,  будьте открыты и не забывайте благодарить людей.

Оцените статью: