Остаться работать здесь или уйти учиться на психолога?

Здравствуйте, Альфия.

Не знаю, каковы Ваши перспективы в сфере психологии - я слишком мало о Вас знаю вообще. Но!

Но скажу я Вам следующее!

Психолог (причём, любой психолог) - такая замечательная профессия, в которой нет возрастного ценза. То есть, работайте хоть до 99 лет, если будут силы, желание и возможности. С годами ценность специалиста-психолога, равно как и врача, только растёт. Естественно, если Вы действительно решили относиться к психологии, как к профессии, а не как к интересному времяпрепровождению.

У меня есть к Вам вопросы.

Скажите, а чем Вам так не нравится работа (весьма . кстати, дефицитная) HR-менеджера? Для тех, кто не в курсе, это специалист по развитию "человеческих ресурсов" на предприятии, фирме, в организации и т.д.

Это не "отдел кадров", хотя часто функционал смешивают и путают (то ли по незнанию, то ли сознательно). Отдел кадров занимается приёмом на работу, увольнением с работы, отслеживанием и документированием всей деятельности работника на предприятии.

Развитие человеческих ресурсов - гораздо более объёмная и неформальная деятельность. Это стратегия профессионального развития персонала, как в общем, так и в индивидуально. Это карьерообразование отдельных кадров. Это отслеживание внутригрупповой динамики, тренинги, коучинг, даже психологическое сопровождение.

Вас пугает количество документации? Ответственность? Ведь в обязанности HR-менеджера, как правило, входит и заказ тренингов у внешних "производителей", подготовка "внутренних" тренинговых мероприятий с привлечением "своих" тренеров и т.д. Это деньги, средства компании. А с деньгами сейчас все бережны и осторожны.

Что именно Вам кажется неинтересным в Вашей работе?

Здесь надо разбираться. И скорее всего, речь идёт о "болезни" привыкания и адаптации.

Я считаю, что нужно наработать этот опыт по полной, включив рациональное, зрелое мышление, помня о репутации, знаниях, навыках и многом другом, что даёт нам наша первая серьёзная работа.

Какое-то время надо просто пережить! То, что Вы находитесь вне "зоны комфорта" - замечательно! Это даст Вам гораздо больше пользы, чем любые "попутные ветра". Вы станете сильнее, устойчивее, спокойнее, увереннее и - главное - только наберёте плюсов и поднимите свой профессиональный рейтинг (на такой-то должности!!!), как будущий психолог.

С психологией тоже надо разбираться. Много отраслей, много "поворотов". Нужно обладать целой кучей навыков, умений и знаний. Нужен кругозор и нужна речь. И - главное - нужны кое-какие качества, которые , простите, в институте не получишь, сколько бы ты книг не прочёл и экзаменов не сдал. Это контактность, умение слушать и слышать, интуиция, личностная привлекательность (аттрактивные качества) в плане доверия к Вам.

Поэтому, думайте.

Кстати, ещё вопрос: а может что-то индивидуальное в плане социализации??? Даже в хорошем коллективе Вам трудно и поэтому работа не нравится?

Я уверен, что всё это - взросление. Вы проживёте этот трудный период и справитесь!

Хвалите себя почаще, прощайте себе настроение и думайте о Вашей миссии: "Зачем я иду на работу? Зачем я это делаю?" Ответы на эти вопросы могут быть самыми разными и все они правильны!

Писать банальные вещи из области "депрессия офисного планктона" я не буду - их и так полно на просторах и-нета!

Вы справитесь! Удачи. А. Журавлёв

Оцените ответ психолога: