Коллега как будто специально выводит меня из себя. Как разумнее действовать в такой ситуации?

Вопрос психологу:

Есть у меня на работе коллега, которая не занимает высокую должность, но очень хорошо общается с руководством фирмы, ближе к дружескому уровню. Когда я проходила собеседование для трудоустройства, она на нем тоже присутствовала и я ей явно понравилась, практически уверена, что это она замолвила словечко, чтобы руководство остановило поиск сотрудника на мне. В мои первые рабочие дни она меня со всеми познакомила, всё показала, рассказала и оставила в покое, дальнейшего интереса к моей персоне с ее стороны не наблюдалось, да и мне эти "няньки" совсем не нужны, я люблю работать сама в своей зоне ответственности. Дальше мы общались на уровне привет-пока, первые дни я была практически полностью погружена в работу. Со временем, я нашла общий язык с остальными коллегами, стали вместе пить чай, ходить на обед, разговаривать о чем-то личном. А она всегда держится немного в стороне ото всех, общается вроде и открыто, но видно, что в душу к себе не пускает. Мне гораздо проще общаться с добродушными и открытыми людьми, а с ней какое-то напряжение в воздухе всегда висит, поэтому дальше привет-пока мы общаться так и не стали. В какой-то момент я заметила, что, приходя на работу, она начала здороваться со всеми, кроме меня, причем делать это громко и демонстративно. Для меня это было странно, ведь плохого я ей точно ничего не делала, да и конфликтов не было. Потом поняла, что она не только не здоровается, но и вообще со мной не общается, несколько раз я слышала, как коллега, с которой она дружит, в шутку просила ее успокоиться, когда они проходили мимо меня. Я решила, что если я человеку неприятна настолько, что даже ходить мимо меня спокойно не может, то с чистой совестью отвечу тем же- не буду общаться. В таком формате прошло несколько месяцев, за это время я окончательно влилась в остальной коллектив и стала для всех своей, а с ней общение осталось на том же уровне, здоровалась и прощалась она со мной исключительно "по настроению". Спустя еще какое-то время я стала замечать, что она ведет себя весьма непрофессионально и эксцентрично, как будто приходит не на работу, а повеселиться- ходит по всем кабинетам, громко (ближе к крику) разговаривает по телефону по личным вопросам и во всю силу смеется, может привести своих друзей, сесть с ними в кабинет и громко смеяться, а сотрудники молчат и терпят, заверяя, что это устраивает руководство, поэтому они бессильны. Что касается меня, уверена, что она специально именно рядом с моим рабочим местом отрывается как может- кричит, смеется, разговаривает по телефону во всю громкость. Теперь уже пришла моя очередь с ней не общаться, потому что для меня такое ее регулярное поведение неприемлемо, да и просто сильно мешает работать. Однажды я, придя на работу позже нее, аналогичным образом поздоровалась со всеми, кроме нее, и увидела на ее лице искреннее недоумение, близкое к оскорблению, было видно, что ее это задело и даже расстроило. С этого момента она периодически стала искать поводы со мной пообщаться по рабочим вопросам, хотя было очевидно, что повод для общения "высосан из пальца" и это разговор ради разговора. Когда я на несколько недель сильно заболела и потеряла голос, она сама написала и предложила помощь по работе, хотя я ей даже не говорила, что заболела. Но ситуация повторяется по накатанной- она как будто специально выводит меня из себя, а потом удивляется реакции и идет на сближение. Каким образом вообще трактовать ее поведение? Я ей настолько неприятна или она просто не совсем в себе? Как действовать в такой ситуации, если терпеть ее выходки уже надоело, а "вежливо попросить заткнуться" не вариант- последний сотрудник, который попросил ее быть потише и уважать труд других людей, оказался загадочным образом уволен.

Автор вопроса: Ирина Возраст: 24