Вопрос психологу:
Здравствуйте, не захотела описывать в теме подробно ситуацию с работами по многим причинам. Работаю уже 5-ый год после окончания учебы. Истории бывали за этот период самые разные с недобросовестными работодателями.
На данный момент решила уходить с найма совсем, на то есть очень много причин. Есть сфера, в которую планирую уходить.
Но на данный момент снова произошла ситуация, которая меня застопорила.
На данный момент мне нужно снова куда-то устроиться временно, но уже как 2 месяца не выходит это сделать.
Добивает ситуация с последними двумя попытками.
Пробовала устроиться на пункт выдачи и в продажи, и 2 раза подряд с работодателями произошла история как под копирку. Оба тянули резину неделю, либо полторы со стажировками и моим выходом на работу. На связь я выходила всегда сама с ними, опыт работы в данной сфере есть. Приходила, стажировалась, всё было хорошо. Никаких претензий на стажировке не высказывали мне. Первый работодатель общался не сам со мной, а через менеджера.
Менеджер тянул резину неделю после стажировки, говорил, что решает ситуацию с графиком и в итоге перестал отвечать. Директору об этом я говорила, пару раз он менеджера тормошил, и менеджер хоть как-то шевелился. На третий раз после того, как это менеджер перестал выходить на связь - я не стала сообщать директору. Просто поняла, что бесполезно. Работодатель иногородний, управляющий в нашем городе - этот менеджер. Все вопросы решаться должны через него. В общем поняла, что бесполезно. Пошла устраиваться в магазин.
Второй раз произошла ситуация с магазином. Неделю ходила стажировалась в одно место, все было в порядке и сегодня приходит смс, чтобы завтра на стажировку я не выходила, так как они рассматривают ещё кандидатов.
Опыт работы у меня в подобных организациях был и во всех случаях меня брали всегда за пару дней на работу.
Что происходит сейчас - не очень понятно.
Меня прямо вводит в ступор такое безответственное поведение работодателей.
Времени и денег у меня искать что-то нет, уже и так занимала деньги.
В последнем месте была попытка прояснить ситуацию, уточняла в чем дело у работодательницы.
Она проигнорировала смс. Тогда написала ей, что если изначально меня не хотели брать, то можно было об этом сообщить сразу, и что я потратила свое время, приходя на неоплачиваемую стажировку, на что получила ответ в стиле, что они тоже потратили на меня свое время. Причем ни в лицо, ни по смс сказано не было что не так. Решения принимают видимо на эмоциях, или на основе личных симпатий антипатий.
Выйти и поработать самостоятельно не удалось ни дня.
Что я заметила, на последнем месте, когда речь зашла о зарплате - работодательница начала возмущаться.
По типу, может мы сначала обсудим работу, а потом зарплату. Очень интересно... Зарплату мне в конце всё же удосужились озвучить.
Вообще я даже рада, что не попала туда.
Знаю точно, что сотрудники там работают. Зарплата им платится, что произошло конкретно в моем случае - так и не понятно. Приходила на пару часов день в течение недели туда. Неужели после второго раза уже нельзя было предупредить о том, что я не подхожу.
Руки уже опускаются от такого хамского поведения.
Идёшь и никогда не знаешь, чем всё закончится, потратишь ты время зря либо нет.
Автор вопроса: Арина Возраст: 22
На вопрос отвечает психолог Думлер Ольга Владимировна:
Арина, добрый день
Понимаю вашу обеспокоенность
Сейчас действительно, ситуация с рынком труда изменилась не в пользу кандидата - сокращение вакансий, повышение числа резюме и высокая конкуренция между кандидатами на рабочее место.
Правда, что сейчас поиск на рядовые позиции может занимать до 6 месяцев и до года на руководящие
Каждый отказ постепенно подтачивает уверенность и позитивный настрой «Руки уже опускаются от такого хамского поведения»
И раньше работодатели пользовались недоплачиваемыми стажировки для закрытия рабочих задач руками «бесплатных» стажеров, сейчас это усилилось в связи с фин кризисом в стране
И на это важно смотреть как на факт текущей реальности
Это не отменяет ваших переживаний, но сейчас ситуация правда такая и важно себя поддерживать эмоционально.
▪️Чем тяжелее эмоциональное состояние и чем больше неопределенности вокруг, тем больше хочется «гарантий»:
«Идёшь и никогда не знаешь, чем всё закончится, потратишь ты время зря либо нет»
Но, к сожалению, и раньше, и сейчас - гарантий нет
Отлично пройденное собеседование или стажировка - не дает 100% гарантий трудоустройства.
Я больше 10 лет нанимала персонал как HR, и могу вам сказать, что работодатель не всегда дает обратную связь, тем более конструктивную, почему именно вам отказали, особенно на массовых вакансиях.
▪️И более рабочая стратегия тут - даже после приглашений на стажировки продолжать искать работу и проходить собеседования до момента именно подписания договора на работу - только это является гарантом трудоустройства
Готовьтесь к собеседованиям, чтобы хорошо проявить себя, правильно составляйте резюме, чтобы проходить фильтры на сайтах вакансий и ваше резюме попадало к HR и не приходил автоотказ, пишите правильные сопроводительные письма
Сейчас поиск работы - отдельная работа, к которой нужно готовиться, выделять для этого время
В открытом доступе есть масса статей, как правильно отвечать на вопросы на собеседованиях и пр
Отправляйте как можно больше откликов
Под каждую вакансию должно быть свое резюме, написанное под конкретную вакансию и условия
Тут важно сместить фокус с несправедливости и поведения работодателей (это было всегда) на свою цель - мне нужно найти работу, мне нужны деньги
И возвращаться внутри к этой цели каждый раз
▪️Вы к сожалению, не сформулировали запрос - в чем конкретно вам нужна сейчас помощь от психолога? Что бы сейчас вас поддержало?
▪️Хочу обратить ваше внимание: вижу, что вы запланировали переход из найма в другую сферу, здорово, что знаете, чем хотите заниматься. «На данный момент решила уходить с найма совсем, на то есть очень много причин. Есть сфера, в которую планирую уходить»
И одновременно с этим «денег у меня искать что-то нет, уже и так занимала деньги»
Один из ключевых факторов переходов в карьере (смена сферы, выход из найма в фриланс/бизнес) - это прежде всего финансовая опора, отложенные деньги хотя бы на 6 месяцев жизни (особенно если есть долги/кредиты и пр) Чтобы было время на поиск и начало новой деятельности
Потому что так же нет гарантий, что с первого месяца в новом деле, даже очень вам интересном, сразу будет хороший доход
Потому что отсутствие финансовой стабильности создает очень много тревоги, вы сейчас это уже ощущаете (что нет времени и денег)
Любая новая деятельность, даже очень интересная, требует ресурса на адаптацию - все новое требует большого внутреннего ресурса
А без денег будет тревога от нового + тревога от безденежья
И тут очень велик риск так и не развернуться в новой сфере из-за этого
Поэтому, подумайте, пожалуйста, о том, как этот вопрос будет у вас закрыт
Может быть кто-то готов вас в этом страховать, помочь финансово, но опять же нужно будет договариваться о сроках этой поддержки
С уважением к вашему выбору
Оцените ответ психолога:
Автор: Думлер Ольга Владимировна
Город: Тюмень
Квалификация: Психолог, профориентолог
Ответов психолога на сайте: 62