Плохой начальник, но хороший коллектив и зарплата. Уходить в другое место?
Вопрос психологу:
Я работаю в фирме и меня все устраивает.. Но работодатель ждёт не дождётся, когда же я уволюсь, постоянно цепляется ко мне, ищет ошибки, оставляет после работы, хотя острой необходимости нет. Место нужно его знакомому.. Здесь хорошо платят и мой коллектив меня любит.. Все стараются помочь, поддержать. Весело проводим мероприятия всевозможные, вне работы..
И сейчас мне предложили работу в той же сфере и в фирме чуть круче.. Но зарплата там будет меньше, но и нагрузка будет меньше.. Очень это пугает смена места.. Надо принять точное решение остаться или уходить. Осталось мало времени.. И деньги многое значат, но я приношу плоды на работе, а начальство все равно не ценит. И вроде бы работа меня притягивает, мне так комфортно, мной довольны другие.. но я понимаю, что в будущем мне просто могут прямо сказать, освободи место и здесь ничего не поделаешь.. И второе предложение уже будет не актуальным.. Хотя очень не хочется расставаться с нынешним коллективом, мне кажется другого такого хорошего уже не будет.
Подскажите, как поступить. Сидеть здесь, а вдруг не уволят или уходить, пока зовут туда?
Автор вопроса: Юлия Возраст: 30
На вопрос отвечает психолог Орлова Светлана Юрьевна.
Здравствуйте, Юлия!
Выбор решения о том, как поступить в сложившейся ситуации, конечно, же необходимо принять самостоятельно, так как только вам известно происходящее в коллективе.
Никто со стороны не даст вам четкий ответ.
Можем лишь порассуждать на эту тему, чтобы вы смогли рассмотреть ситуацию с разных сторон.
Действительно, ваши опасения, что в любой момент начальник на текущем месте работы предложит вам освободить должность, а предложение о новой работе будет уже не актуальным, вполне обоснованы.
Да, к сожалению, такое может случиться.
Однако,насколько верно вы оцениваете мотивы начальника ?
Может ли быть такое, что его знакомый уже трудоустроен, передумал, присмотрел что-то другое, а вы сами себя накрутили и видите в отношении начальника к вам мнимую угрозу, там , где ее нет.
Вы пишите:
что начальник "......постоянно цепляется ко мне, ищет ошибки, оставляет после работы, хотя острой необходимости нет"
Может целесообразнее было бы открыто поговорить с руководителем, зайти в его кабинет и сказать : "Иван Иванович, я вижу ( чувствую,заметила), что вы не совсем довольны моей работой, можете объяснить, что конкретно я делаю не так и что могу улучшить?"
По его настрою, ответу, реакции вы сможете определить не надуманы ли ваши страхи и насколько угроза увольнения является явной.
Это могло бы помочь в принятии окончательного решения.
Также, можно поразмышлять о возможности смены работы в более положительном ключе. Что, если это благоприятные перемены и ваш старт выше?
Ведь есть и плюсы, вы пишете:
".....мне предложили работу в той же сфере и в фирме чуть круче.. Но зарплата там будет меньше, но и нагрузка будет меньше.."
На первом этапе больше свободного времени, но меньше финансов, однако, фирма круче, значит,возможен карьерный рост, повышение оплаты.
Да, неопределенность всегда пугает, на текущем месте вам стабильно,хорошие отношения с коллегами и все знакомо, но порой через обстоятельства нас выбивают из зоны комфорта, чтобы жизнь смогла измениться к лучшему. Дружить с коллегами можно и вне работы.
Понимаю, Юлия, что непросто принимать значимые решения, но так устроена жизнь, что принимать их надо, да, есть риск поступить неправильно, но и всегда есть шанс выиграть от своего выбора.
Рассмотрите плюсы и минусы каждого из предполагаемых решений. Рассмотрите последствия, что произойдет, если одно из решений окажется неверным. Прислушайтесь, что вам подсказывает интуиция.
Желаю вам успехов и искренне надеюсь, что принятое решение, в любом случае, спустя время, подтвердит вам свою положительность!
Оцените ответ психолога:
Данная форма предназначена только для комментирования текущих публикаций. Если у вас есть вопрос психологу, то его следует задавать здесь.