Плохой начальник, но хороший коллектив и зарплата. Уходить в другое место?

Вопрос психологу:

Я работаю в фирме и меня все устраивает.. Но работодатель ждёт не дождётся, когда же я уволюсь, постоянно цепляется ко мне, ищет ошибки, оставляет после работы, хотя острой необходимости нет. Место нужно его знакомому.. Здесь хорошо платят и мой коллектив меня любит.. Все стараются помочь, поддержать. Весело проводим мероприятия всевозможные, вне работы..

И сейчас мне предложили работу в той же сфере и в фирме чуть круче.. Но зарплата там будет меньше, но и нагрузка будет меньше.. Очень это пугает смена места.. Надо принять точное решение остаться или уходить. Осталось мало времени.. И деньги многое значат, но я приношу плоды на работе, а начальство все равно не ценит. И вроде бы работа меня притягивает, мне так комфортно, мной довольны другие.. но я понимаю, что в будущем мне просто могут прямо сказать, освободи место и здесь ничего не поделаешь.. И второе предложение уже будет не актуальным.. Хотя очень не хочется расставаться с нынешним коллективом, мне кажется другого такого хорошего уже не будет.

Подскажите, как поступить. Сидеть здесь, а вдруг не уволят или уходить, пока зовут туда?

Автор вопроса: Юлия Возраст: 30

На вопрос отвечает психолог Орлова Светлана Юрьевна.

Здравствуйте, Юлия!

Выбор решения о том, как поступить в сложившейся ситуации, конечно, же необходимо принять самостоятельно, так как только вам известно происходящее в коллективе.

Никто со стороны не даст вам четкий ответ.

Можем лишь порассуждать на эту тему, чтобы вы смогли рассмотреть ситуацию с разных сторон.

Действительно, ваши опасения, что в любой момент начальник на текущем месте работы предложит вам освободить должность, а предложение о новой работе будет уже не актуальным, вполне обоснованы.

Да, к сожалению, такое может случиться.

Однако,насколько верно вы оцениваете мотивы начальника ?

Может ли быть такое, что его знакомый уже трудоустроен, передумал, присмотрел что-то другое, а вы сами себя накрутили и видите в отношении начальника к вам мнимую угрозу, там , где ее нет.

Вы пишите:

что начальник "......постоянно цепляется ко мне, ищет ошибки, оставляет после работы, хотя острой необходимости нет"

Может целесообразнее было бы открыто поговорить с руководителем, зайти в его кабинет и сказать : "Иван Иванович, я вижу ( чувствую,заметила), что вы не совсем довольны моей работой, можете объяснить, что конкретно я делаю не так и что могу улучшить?"

По его настрою, ответу, реакции вы сможете определить не надуманы ли ваши страхи и насколько угроза увольнения является явной.

Это могло бы помочь в принятии окончательного решения.

Также, можно поразмышлять о возможности смены работы в более положительном ключе. Что, если это благоприятные перемены и ваш старт выше?

Ведь есть и плюсы, вы пишете:

".....мне предложили работу в той же сфере и в фирме чуть круче.. Но зарплата там будет меньше, но и нагрузка будет меньше.."

На первом этапе больше свободного времени, но меньше финансов, однако, фирма круче, значит,возможен карьерный рост, повышение оплаты.

Да, неопределенность всегда пугает, на текущем месте вам стабильно,хорошие отношения с коллегами и все знакомо, но порой через обстоятельства нас выбивают из зоны комфорта, чтобы жизнь смогла измениться к лучшему. Дружить с коллегами можно и вне работы.

Понимаю, Юлия, что непросто принимать значимые решения, но так устроена жизнь, что принимать их надо, да, есть риск поступить неправильно, но и всегда есть шанс выиграть от своего выбора.

Рассмотрите плюсы и минусы каждого из предполагаемых решений. Рассмотрите последствия, что произойдет, если одно из решений окажется неверным. Прислушайтесь, что вам подсказывает интуиция.

Желаю вам успехов и искренне надеюсь, что принятое решение, в любом случае, спустя время, подтвердит вам свою положительность!

Оцените ответ психолога:

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг: 5.00; 3 Отзыва
Психолог Орлова Светлана Юрьевна

Автор: Орлова Светлана Юрьевна

Город: Санкт-Петербург

Квалификация: Психотерапевт, психолог

Ответов психолога на сайте: 38

Хотите задать вопрос психологу?

Задайте ваш вопрос здесь.

Задать вопрос
Добавить комментарий

Данная форма предназначена только для комментирования текущих публикаций. Если у вас есть вопрос психологу, то его следует задавать здесь.


2025-05-27