Первый день на новой работе. Такое ощущение, что они мне завтра укажут на дверь.

Ольга, здравствуйте.

Вписаться в новый коллектив или в новый формат работы - задачка почище бинома Ньютона))))).

Но это - одна из актуальнейших задач нашей объективной социализации и показатель нашей социализированности!

Я не могу говорить в общих чертах - мне надо знать профессиональную сферу, так сказать, фактуру.

Но если всё-таки говорить по делу, исходя из данного Вами материала, то могу сказать о трёх аспектах:

1. Мотивация работать.

2. Мотивация работать на идеальной работе (соответственно Вашим представлениям).

3. Мотивация не работать.

Если мотив всё-таки найти работу сейчас, получать зарплату и т.д., то надо постараться выдержать это время взаимной притирки. "Всем нравиться" необходимости нет, но постараться вписаться в сложившийся коллектив надо.

Если это нормальное место работы, то по-любому будут оценивать Ваши профессиональные навыки и эта оценка станет ведущей, генеральной. Тут надо себя проявить и показать:

Да! При минимальном количестве вводных, неумении или нежелании коммуницировать конструктивно и тому подобное, всё-таки сделать работу, вложив в неё все свои самые "дорогостоящие" навыки и умения.

Да! Ровно и благожелательно относиться к любым проявлениям негативного характера в Ваш адрес. Чтоб там ни было, но если Вы умеете работать, то всё будет отлично! А если ещё и продемонстрируете наличие личностных качеств, направленных на стрессоустойчивость, стабильность, корректность, то вообще - идеальная картинка!

Я бы на Вашем месте после первого дня работы сказал бы всем громкое "СПАСИБО! Спасибо коллеги за очень интересные переживания! Я волновалась, но вашими усилиями моё волнение было мной побеждено! Ещё раз СПАСИБО!" Кстати, и тортик на "проставление" в первый-то рабочий день я бы принёс.

А вот дальше...

Дальше надо разбираться, на каких конкретно условиях Вы устраивались на эту работу? Зарплата, контракт, договор, трудовая книжка и всё такое.

Это Вам флаг в руки и попутного ветра во всём досконально разобраться. Хоть со своей невнятной начальницей, хоть с отделом кадров!

Если что-то смущает, то уходите! Не тратьте время.

Если Вы ищете идеальную работу и у Вас есть для этого возможности и время, то представьте себе, что покупаете машину за 4000000 рублей! Основной фактор выбора - ОНА ДОЛЖНА ВАМ НРАВИТЬСЯ! Нравиться во всём и во всех своих проявлениях.

И тут объяснять нечего. Тут не стерпится и не слюбится!

А вот если это поводы для того, чтобы не работать, то...

То надо сосредоточиться на поиске всё той же идеальной работы)))))! См. выше.

Но если мы возвращаемся к первому пункту, то запомните такой приём! Он называется психологическая амортизация!

Вам мешают громкая речь или хлопанье шкафами-дверями? Громко скажите "Спасибо, коллеги! А то я уже почти заснула! Вы меня бодрите и веселите!"

Посмотрите на реакцию).

Всё остальное - в рабочем порядке. нам всем нужно иногда поплавать в холодной воде. Отрезвляет, бодрит и оздоравливает. А главное - повышает уровень нашей социализации, укрепляет характер и учит быть ироничнее.

Спасибо за письмо.

А. Журавлёв

Оцените ответ психолога: