Меня не ценят и не уважают. А просто я такая вот лошадь, тянущая гору работы.

Вопрос психологу:

Здравствуйте, уважаемые психологи, помогите советом, пожалуйста. Дело в том, что меня очень волнует вопрос о моей работе и моем положении в коллективе. Уже несколько раз повторяется одна и та же ситуация в разных коллективах. Я меняла работу из-за одного и того же сценария. Изначально меня принимают хорошо, доброжелательно, я работаю всегда с большой отдачей. По прошествии некоторого времени, от года до пяти лет, начальство начинает делать нелепые замечания и придираться, либо вообще не ценить моих усилий и поощрять других сотрудников. Хотя на гораздо более высшем уровне хвалят публично и вполне высоко оценивают мою работу. Я не общительный человек, стараюсь с коллегами говорить только по делу, есть лишь несколько человек, которые со мной общаются ближе. Проблема и в том, что несмотря на свое хорошее образование, мне не хватает навыков общения и я часто внутренне раздражаюсь, когда вижу, что в чем-то человек не прав или выполняет работу неправильно. Иногда даю советы или высказываю свое мнение, опираясь на свой опыт и образование, но большая проблема в том, что довести до конца мысль и донести ее до людей не получается из-за моей стеснительности. Я знаю, что я права. Но учить других и доказывать что-то очень энергозатратно. И останавливаюсь на полпути. К тому же, люди, которые уверяют меня, что я им очень нужна на работе, могут позволить себе не здороваться со мной при встрече, хотя я несколько раз сама здороваюсь. Я чувствую, что меня не ценят и не уважают. А просто я такая вот лошадь, тянущая гору работы. К моим словам не прислушиваются, а я устала подчиняться людям, с которыми не согласна в принципиальных вопросах и знаю, что я грамотнее их. Бывало, что мои идеи просто присваивали. В то же время долго объяснять и доказывать я устаю. Спорить мне тяжело. Основной вопрос к психологам у меня такой: как научиться не обращать внимание и не раздражаться на несовершенные знания и навыки людей ради мира и дружбы и как правильно озвучивать и отстаивать свое мнение до конца, если я точно знаю, как и что нужно делать, часто то, что мне кажется само собой разумеющимся, люди не видят. Начинают работать и исправлять какие-то мелочи, а там еще куча есть другой работы не сделанной, которую они не видят. Поэтому меня не удовлетворяет и результат совместной работы, я более требовательная. Но я не начальник, к сожалению, и не могу указывать. А работать в подчинении у людей, которые явно чего-то недопонимают, тяжело. Сейчас опять думаю уйти с работы из за всяких интриг и сплетен, обесценивающих мою работу людей. Причем, эта ситуация уже была не один раз в жизни, когда непосредственный начальник чернит тебя перед вышестоящим, а начальство на уровне города хвалит. Не знаю, что мне делать, подскажите, пожалуйста. Написала сумбурно, очень волнуюсь. Спасибо большое за ответ.

Автор вопроса: Ольга Возраст: 42