Опросник уровня удовлетворенности работой. Пройти тест онлайн. Методики для кадровика.

Опросник удовлетворенности работой диагностирует удовлетворенность по 9 аспектам работы: зарплатой, карьерой, руководителем, дополнительными льготами и выплатами, зависимыми вознаграждениями, условиями выполнения, коллегами, характером работы и информированием.

Каждый из этих аспектов освещают четыре вопроса методики.

Опросник состоит из 36 вопросов и каждый ответ оценивается от 1 до 6 баллов.

Инструкция к опроснику удовлетворенности работой:

Ниже приводятся высказывания, описывающие восприятие человеком различных сторон своей работы. Отнесите эти высказывания к вашей сегодняшней работе и оцените, насколько вы с ними согласны или не согласны. Варианты ответов:

а. совершенно не согласен;

б. не согласен;

в. скорее не согласен; 

г. скорее со­гласен;

д. согласен;

е. совершенно согласен.

Вопросы к опроснику:

1. Думаю, что я получаю неплохую оплату за ту работу, которую я выполняю.
2. В этой организации у меня практически нет шансов получить повышение.
3. У меня исключительно толковый и грамотный руководитель.
4. Меня не удовлетворяет система дополнительных выплат, существующая в этой организации.
5. Когда я хорошо выполняю свою работу, я ощущаю признание и благодарность.
6. Многие из наших правил и инструкций препятствуют нормальной работе.
7. Мне нравятся люди, с которыми я работаю.
8. Иногда мне кажется, что моя работа не имеет никакого смысла.
9. В этой организации хорошо налажено информирование своих работников.
10. Прибавки к зарплате очень незначительны и происходят редко.
11. Те, кто хорошо справляются со своей работой, имеют реальные шансы на по­вышение.
12. Мне не нравится то, как со мной обращается мой руководитель.
13. Дополнительные льготы и выплаты, которые мы здесь получаем, не хуже, чем в большинстве других организаций.
14. Я не вижу, чтобы то, что я делаю, хоть как-то ценилось.
15. Мои попытки улучшить процесс работы не натыкаются на бюрократизм и про­волочки.
16. Многие из моих коллег грешат некомпетентностью.
17. Мне интересно решать задачи, возникающие в моей работе.
18. Мне неясны цели, которые перед собой ставит эта организация.
19. Думаю, что меня недостаточно ценят в этой организации, судя по тому, сколь­ко мне платят.
20. Шансы продвинуться по карьерной лестнице здесь не хуже, чем в других ме­стах.
21. Мой руководитель проявляет мало интереса к чувствам своих подчиненных.
22. Наша организация обеспечивает хороший социальный пакет.
23. У нас почти не получают материальных вознаграждений за хорошую работу.
24. Мне приходится выполнять массу формальных и ненужных вещей.
25. Я получаю удовольствие от работы со своими коллегами.
26. Мне часто кажется, что я не знаю, что происходит в нашей организации.
27. Я горжусь работой, которую я выполняю.
28. Я удовлетворен возможностями на повышение зарплаты
29. Мы не имеем того социального пакета, который должны были бы иметь.
30. Мне очень нравится мой руководитель.
31. Моя работа перегружена писаниной.
32. Я не чувствую, чтобы мои усилия оценивались так, как они того заслуживают.
33. Если я захочу, у меня есть реальные возможности продвинуться по службе.
34. Мне очень нравится атмосфера нашего коллектива.
35. Я получаю удовольствие от этой работы.
36. Меня не удовлетворяет уровень информирования работников в нашем подраз­делении.

Ключ к опроснику удовлетворенности работой:

Начислите каждому ответу баллы при помощи следующей шкалы:

1 балл = совершенно не согласен; 2 балла = не согласен; 3 балла = скорее не согласен; 4 балла = скорее со­гласен; 5 баллов = согласен; 6 баллов = совершенно согласен.

Ответы на вопросы 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 19, 23, 24, 26, 29, 31, 32 и 36-й следует перевести в обратные, т.е. 6 баллов = совершенно не согласен; 5 баллов = не согласен; 4 балла = скорее не согласен; 3 балла = скорее со­гласен; 2 балла = согласен; 1 балл = совершенно согласен..

Названия подшкал, их описание и номера соответствующих вопросов приведены в таблице.

Интерпретация опросника удовлетворенности работой:

181 -216 баллов - вы полностью удовлетворены своей работой, высокая удовлетворенность работой.

131 - 180 баллов - вы в основном удовлетворены своей работой, средняя удовлетворенность работой.

101 - 130 баллов - вы не вполне удовлетворены своей работой, удовлетворенность работой ниже среднего уровня

81 - 100 баллов - вы не удовлетворены своей работой, низкая удовлетворенность работой.

80 баллов  и менее - вы крайне не удовлетворены свей работой, крайне низкая удовлетворенность работой.

Оценка по подшкалам:

20 - 24 балла - полностью удовлетворен данным аспектом работы (высокая удовлетворенность данным аспектом).

15 - 19 баллов - частично удовлетворен данным аспектом работы (средняя удовлетворенность данным аспектом работы).

10 - 14 баллов - скорее не удовлетворен данным аспектом работы (низкая удовлетворенность данным аспектом работы).

9 баллов и менее - крайне не удовлетворены данным аспектом работы (крайне низкая удовлетворенность данным аспектом работы).

Пример (сотрудник Н., 36 лет, работает на текущей работе 9 лет).

Опросник для определения уровня удовлетворенности работой. Пройти тест онлайн. Методики для кадровика.

• Тест на способность работать в команде. Опросники для кадровика. Пройти онлайн.
• Методика "Определение типа поведения в стрессовой ситуации". Типы А, В и АВ.
• Тест на трудоголизм. Диагностика уровня занятости и зависимости от работы. Пройти онлайн.
• Тест-опросник удовлетворенности браком, пройти онлайн. Авторы В. В. Столин, Т. Л. Романова, Г. П. Бутенко.
• Синдром выгорания, Водопьянова Н.Е.( MBI) Опросник Профессиональное (эмоциональное) выгорание.